分类筛选
分类筛选:

澳门金沙娱乐网站

版权:原创标记本站原创 星级:★★★★★5.0 级别:经典论文范例 范畴:硕士毕业论文 论文范文编号:lwtg018385 期刊发表:刊物发表 全文字数:8000字 投稿作者:szmedj 审稿编辑:知名学术家 阅读次数:60061

下面是电力专业技术论文提纲,希望能解决毕业生们的电力专业技术论文框架怎样写的相关问题.

电力专业技术论文提纲

如何提高电子技术基础教学质量

基于提高军校青年教员“数字电子技术”课程的教学能力

提高用电管理技术完善用电检查管理

VR/AR技术背景下电视面临的机遇挑战

一、A公司电力调度员胜任力模型的研究论文提纲范文

摘要

第一章 绪论

1-1 选题背景及研究意义

1-1-1 选题背景

1-1-2 研究意义

1-2 文献综述

1-2-1 国外研究现状

1-2-2 国内研究现状

1-2-3 电力行业的研究现状

1-3 胜任力的相关理论概述

1-3-1 胜任力相关概念

1-3-2 常见胜任力模型

1-3-3 胜任力模型的构建方法

1-3-4 胜任力模型的实际应用

1-3-5 基于胜任力的人力资源管理

1-4 研究的内容和目标

1-4-1 研究内容

1-4-2 研究目标

1-5 论文框架

第二章 A 公司电力调度员现状分析及建模需求

2-1 A 公司简介

2-2 A 公司人力资源战略规划解析

2-2-1 坚持“三个更加注重”

2-2-2 打造精干员工队伍

2-2-3 落实“三化管理”

2-2-4 实现国内领先

2-3 调度员人力资源现状分析

2-3-1 调度员现状分析

2-3-2 调度员结构分析

2-4 调度员存在的问题分析及建模的目标

2-4-1 调度员存在的问题分析

2-4-2 澳门金沙平台网址建模的目标

2-5 本章小结

第三章 A 公司电力调度员胜任力模型构建

3-1 调度员胜任力模型的访谈研究

3-1-1 访谈设计

3-1-2 访谈实施

3-2 访谈主题分析

3-3 调度员胜任力模型的问卷调查研究

3-3-1 研究样本和工具

3-3-2 正式调查

3-4 调度员胜任力模型数据分析

3-4-1 项目区分度分析

3-4-2 探索性因素分析

3-4-3 效度分析

3-4-4 信度分析

3-4-5 电力调度员胜任力因子命名

3-5 调度员胜任力模型说明

3-6 本章小结

第四章 胜任力模型在员工选聘与培训中的应用

4-1 基于胜任力模型的员工选聘

4-1-1 以往员工选聘中存在的问题

4-1-2 胜任力模型在员工选聘中的应用

4-2 胜任力模型在员工培训中的应用

4-2-1 基于模型的员工培训有的放矢

4-2-2 基于胜任力模型制定的员工培训计划

4-3 胜任力模型的升级

4-4 本章小结

结论

参考文献

期间取得的研究成果

答辩委员会对论文的评定意见

二、东营供电公司人力资源规划研究(2009年-2013年)论文提纲范文

摘要

1 绪论

1-1 研究背景及意义

1-2 研究对象与内容

1-3 研究方法与结构框架

2 人力资源规划的理论综述

2-1 人力资源规划内涵

2-2 人力资源规划原则及特点

2-3 人力资源规划内容及程序

2-4 人力资源规划注意问题

2-5 人力资源需求预测的方法

2-5-1 人力资源需求定性预测方法

2-5-2 人力资源需求定量预测方法

2-6 人力资源供给预测方法

3 东营供电公司内外部环境分析

3-1 外部环境分析

3-1-1 国家政策环境分析

3-1-2 电力行业环境分析

3-1-3 电力行业做好人力资源规划的SWOT分析

3-1-4 东营市环境分析

3-2 内部环境分析

3-2-1 公司内部概况

3-2-2 公司发展战略

3-2-3 公司发展战略与人力资源发展规划关系分析

4 人力资源现状分析

4-1 供电澳门金沙平台网址人力资源现状分析

4-1-1 供电澳门金沙平台网址人事改革研析

4-1-2 供电澳门金沙平台网址人力资源存在的问题

4-2 东营供电公司人力资源管理现状分析

4-2-1 2008年前人力资源管理简要回顾

4-2-2 组织机构设置分析

4-2-3 人员总体情况分析

4-3 岗位情况分析

4-3-1 岗位素质分析

4-3-2 岗位定员分析

4-4 人才情况分析

4-4-1 中层管理人员分析

4-4-2 “三高”人才分析

4-5 风险分析

5 东营供电公司人力资源规划定位

5-1 规划定位的指导思想

5-2 规划定位的基本原则

5-3 发展目标

5-3-1 总体目标

5-3-2 “三高”人才建设目标

5-3-3 全员学历结构目标

5-3-4 职工年龄结构目标

5-3-5 技能队伍目标

5-3-6 职业准入工种培训取证目标

5-3-7 人工成本控制目标

6 东营供电公司人力资源预测

6-1 总量预测

6-2 减员预测

6-2-1 退休减员预测

6-2-2 退休减员的时间分布

6-2-3 非正常减员预测

6-3 人力资源需求预测

6-4 人力资源供给预测

6-4-1 外部环境人力资源供给

6-4-2 内部人力资源存量及供给情况

7 东营供电公司人力资源规划实施保障

7-1 组织机构设置保障

7-1-1 组织机构设置的原则

7-1-2 措施保障

7-2 人才引进管理保障

7-2-1 东营供电公司2009-2013年招聘计划

7-2-2 招聘的形式和途径

7-2-3 招聘的方式方法——人才素质测评

7-3 培训开发保障

7-3-1 培训的理念

7-3-2 培训的方式

7-4 考核激励保障

7-4-1 探索并推进全员绩效考核

7-4-2 继续深化动态管理

7-4-3 建立全面薪酬激励机制

7-5 用人管理保障

7-6 劳动关系保障

7-6-1 基本原则

7-6-2 采取积极措施保障劳动关系

7-7 人才队伍建设保障

8 结束语

参考文献

后记

电力专业技术论文提纲相关参考属性
有关论文范文主题研究: 关于电力专业技术论文提纲范文文献 大学生适用: 3000字学院论文、2000字自考论文
相关参考文献下载数量: 484 写作解决问题: 论文大纲怎么写
毕业论文开题报告: 标准论文格式、论文摘要 职称论文适用: 杂志投稿、职称评初级
所属大学生专业类别: 电力专业技术方面 论文提纲推荐度: 优秀提纲

三、适应电力澳门金沙平台网址需求的人才培养模式研究论文提纲格式范文模板

摘要

目录

第一章 绪论

1-1 问题的背景

1-1-1 电力澳门金沙平台网址发展以及现代大学功能的扩展

1-1-2 电力工程教育存在的问题

1-1-3 电力工程人才培养的重要性

1-2 论文研究的目的意义

1-3 论文研究的主要思路

1-4 论文研究的主要方法和技术路线

1-5 论文的主要内容

第二章 相关理论

2-1 人力资本管理理论

2-1-1 人力资本管理理论

2-1-2 国内国外研究现状

2-1-3 作为核心竞争力来源的人力资本特征分析

2-2 战略管理理论

2-2-1 战略管理概念及主要观点

2-2-2 互动战略的概念

2-3 人才培养模式理论

2-3-1 高等学校人才培养模式的内涵、体系及特性

2-3-2 高等教育人才培养的两种模式

2-3-3 我国当代大学的人才培养观

第三章 电力澳门金沙平台网址人才需求与培养现状调查

3-1 电力澳门金沙平台网址对大学生的能力需求调查

3-1-1 调查思路

3-1-2 调查过程

3-1-3 调查结果

3-2 电力人才培养现状调查

3-2-1 调查思路

3-2-2 调查过程

3-2-3 调查结果

3-3 存在的主要问题

第四章 面向电力澳门金沙平台网址技能需求的人才培养模式构思

4-1 目前电力澳门金沙平台网址人才培养三种典型模式案例剖析

4-1-1 澳门金沙平台网址自主培养模式

4-1-2 委托培养模式

4-1-3 “订单+联合”培养模式

4-2 面向电力澳门金沙平台网址人才需求的学生培养模式

4-2-1 培养目标

4-2-2 专业设置(以就业为导向)

4-2-3 教学设计(以能力为根本)

4-2-4 课程体系(以实践为龙头)

4-2-5 培养途径(校企互动)

4-2-6 教师队伍(双师型)

4-2-7 加强继续工程教育

第五章 昆明理工大学电力工程学院应用分析及建议

5-1 电力工程学院面对的行业和人才市场需求

5-1-1 电力工程学院基本情况

5-1-2 电力学院面对的行业和办学优势

5-2 电力工程学院人才培养分析

5-2-1 培养目标

5-2-2 办学模式

5-2-3 办学效果

5-3 电力工程学院人才培养建议

第六章 结论

6-1 主要结论

6-2 本研究创新点

6-3 研究展望

参考文献

期间论文

1

2

四、华北电力国际经贸公司市场定位战略研究论文提纲范文

中文摘要

英文摘要

第一章 引言

1-1 选题背景

1-2 选题的意义

1-3 国内外研究现状

1-4 论文的主要研究内容

第二章 市场定位战略相关理论

2-1 SWOT分析

2-1-1 澳门金沙平台网址外部环境分析

2-1-2 澳门金沙平台网址内部环境分析

2-2 波特五种竞争力模型和竞争战略

2-3 目标市场理论

2-3-1 市场细分

2-3-2 目标市场选择及其策略

2-3-3 市场定位

第三章 华北电力国际经贸公司现状及环境分析

3-1 华北电力国际经贸公司现状

3-1-1 华北电力国际经贸公司发展历程

3-1-2 华北电力国际经贸公司现状

3-2 华北电力国际公司市场环境分析

3-2-1 公司外部环境分析

3-2-2 公司内部环境分析

3-3 华北电力国际经贸公司SWOT分析

3-3-1 外部机会

3-3-2 外部威胁

3-3-3 公司内部优势

3-3-4 公司内部劣势

3-3-5 公司SWOT分析结论

第四章 华北电力国际经贸公司目标市场和定位

4-1 电力外经贸服务市场概述

4-1-1 电力外经贸服务的特点

4-1-2 电力外经贸服务市场的基本特征

4-2 华北电力国际经贸公司市场细分

4-2-1 电力外经贸澳门金沙平台网址市场细分

4-2-2 依据客户对电力外经贸市场划分

4-2-3 电力外经贸市场细分结果

4-3 细分市场评价

4-4 目标市场的选择和目标市场策略的确定

4-5 华北电力国际经贸公司市场定位

第五章 实施市场定位战略的保障措施

5-1 转变经营理念

5-1-1 深入了解顾客需求

5-1-2 提倡人人为顾客服务

5-2 建立服务体系

5-2-1 健全组织机构

5-2-2 强化关系

5-2-3 对顾客满意度进行监控

5-2-4 实施服务流程的规范化、标准化

5-3 塑造澳门金沙平台网址品牌形象

5-3-1 信守质量承诺

5-3-2 注重与客户的沟通

5-3-3 丰富宣传手段

5-4 重视公司内部

5-4-1 健全激励机制

5-4-2 改善人员知识结构

5-5-加强澳门金沙平台网址文化建设

5-5-1 全体员工共同参与

5-5-2 用澳门金沙平台网址文化规范员工的行为

结论

参考文献

和参加科研情况

1 2 3 4 5
延伸阅读
免费工具
Free tools

澳门金沙游戏网站澳门金沙平台网址